Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Премии ко дню МЧС 2024 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Начальник управления организации и информирования населения полковник Алексей Вагутович считает, что на деятельности МЧС сказалась экономическая ситуация в стране, из-за которой ведомству порезали бюджет. Так, в 2014 году в распоряжении МЧС было почти 192 млрд рублей, в 2016-м — чуть больше 168 млрд. При этом он, однако, уверен, что вина за долги лежит на региональных центрах и территориальных управлениях. «В конце 2015 года, действительно, в некоторых подразделениях министерства по вине руководителей на местах была проблема с невыплатой зарплат сотрудникам за декабрь. Глава МЧС России взял этот вопрос на личный контроль, наказав виновных». Однако объяснить, каким образом сформировалась дыра и в чем конкретно были виноваты начальники из регионов, не смог.
Внутреннее напряжение
Отсутствие денег — не единственная проблема внутри МЧС, на которую жалуются сотрудники. В рамках «оптимизации» в ведомстве продолжаются масштабные сокращения, под которые попадают специалисты самого разного профиля, а большое количество должностей уже перевели из военных в гражданские — так меньше денег уходит на зарплаты. На 70% сократили пожарный надзор — одно из самых коррумпированных подразделений МЧС. Теперь у инспектора есть возможность посещать каждый вверенный ему объект не чаще, чем раз в 20—25 лет. Предприниматели, очевидно, вздохнут свободнее, но что будет с пожарной безопасностью, не очень понятно.
Декларировалось, что боевые подразделения (пожарные части и спасательные отряды) трогать не будут, но в начале 2015 года были сокращены вакантные (незанятые) должности в структуре Федеральной противопожарной службы — рабочие места больше чем для шести тысяч человек. Сократили все обеспечивающие подразделения. В конце 2015 года было принято решение уволить всех, кто достиг предельного возраста, то есть 45 лет. Любое исключение из этого правила обязали согласовывать аж с центральной аттестационной комиссией МЧС. Проблема в том, что в селах, например, почти все пожарные — предельного возраста. Плюс в некоторых специальностях люди только к этому возрасту достигают необходимого уровня профессионализма. Это касается начальников пожарных караулов, водителей на пожарной спецтехнике (эти — вообще штучные специалисты). Последний приказ о таких сокращениях, который имеется в распоряжении редакции, подписан в середине декабря прошлого года.
Однако в пресс-службе МЧС утверждают, что «ни одного сокращения численности личного состава в реагирующих подразделениях не было», и ссылаются на то, что уже в январе этого года руководителям МЧС в регионах запретили увольнять тех, кто работает в боевых подразделениях. Хотя сокращения по возрасту продолжаются.
В МЧС так и не смогли ответить на вопросы о том, сколько человек в целом по ведомству уже сократили, сколько еще планируется к сокращению, какого экономического эффекта удалось добиться, каким образом будут решать проблему с долгами по коммунальным платежам и с зарплатами — в конце года.
Начальники территориальных управлений МЧС, с которыми удалось связаться «Новой газете», отлично знают о ситуации, переживают за подчиненных, но категорически не готовы публично обсуждать ее: «Вы же понимаете, у всех свои обстоятельства, семья, дети».
Приятную новость о премиях всем начальникам главных управлений страны, которые присутствовали на коллегии по селекторной видеосвязи, сообщил статс-сектретарь МЧС Владимир Артамонов. Деньги пойдут на премирование личного состава в честь праздника Дня спасателя, который министерство отпразднует 23 декабря.
Представитель финансового департамента детализировал эту новость. Станислав Писчурников пояснил, что пожарные получат минимум от 12 до 30 тысяч рублей. Для других подразделений минимальный уровень премий будет начинаться от 10 тысяч.
В свою очередь Владимир Пучков отметил, что выбранная стратегия развития министерства и совершенствования работы оказались верными, оптимизация в министерстве прошла успешно, но она еще не закончена. При этом в этом году не было индексаций денежного довольствия и зарплат работников бюджетной сферы. Впереди, по мнению министра, предстоит большая работа. Он особо предупредил, что нерадивых сотрудников и даже целые неэффективные службы могут ждать неприятные сюрпризы в новом году.
В качестве негативных примеров министр привел работу подразделений в Курганской, Оренбургской и Ярославской областях. Там были случаи необоснованно завышенных выплат сотрудникам финансовой сферы. В Оренбурге, например, один из отрядов премировал своих пожарных на 1 процент от оклада, а кадры и обслуживающие службы вплоть до 85 процентов. Особо «отличились” и в Кургане. Там премии кадровики и бухгалтеры получили от 120 до 160 процентов премиальных за сложность и особый риск. При этом про тех, кто действительно идет в огонь, забыли. Понадобилось личное вмешательство руководства МЧС, чтобы ситуацию в этих регионах исправили и социальная справедливость восторжествовала.
Владимир Пучков пояснил, что с некоторыми руководителями пожарных частей пришлось попрощаться. И так будет и в дальнейшем. Министр поручил взять под жесткий контроль выплаты премий и освоение бюджетных средств. Для надежного контроля министерство организует выездные проверки.
Еще одна претензия их уст министра прозвучала в адрес начальника из Новгородского управления. Им не были освоены миллионы рублей на разработку проектно-сметной документации для социальных объектов.
Есть и другие недостатки. Обращаясь к министру, статс-секретарь МЧС Владимир Артамонов сказал, что не до конца проведена инвентаризация основных фондов. Также надо спросить, почему не выполняется план по сокращению коммунальных платежей.
В свою очередь Владимир Пучков, обращаясь уже к начальникам главных управлений и региональных центров, заметил, что лично разбирается с каждым фактом жалоб, в том числе и теми, которые поданы анонимно. «Лично набираю телефон и звоню, если кто-то пишет мне в графе «вопрос министру ” на нашем официальном сайте МЧС России — предупредил начальников Владимир Пучков.
Он также отметил, что 2016 год был сложным, но все социальные обязательства перед личным составом министерства выполнены, каждая выплата должна находиться на постоянном контроле, а сверки и выездные проверки, которые постоянно проводились в течение года, будут продолжены. Кстати, благодаря именно такой жесткой финансовой дисциплине, удалось погасить кредиторскую задолженность в 3,8 млрд рублей, образовавшуюся по итогам прошлого очень тяжелого для министерства года.
В заключении Владимир Пучков поздравил коллег с предстоящим профессиональным праздником.
Прокуратура Пермского края начала проверку информации местных СМИ о том, что сотрудникам пожарных частей краевого центра предложили оформить кредитные карты из-за возможных задержек заработной платы. «Это очень тревожные сообщения, поэтому по распоряжению прокурора края мы начали проверку, в ходе которой будут выяснены детали, сообщенные в СМИ. Также будет оценено соблюдение прав работников и ситуация с выплатой заработной платы в пожарных частях. Срок проверки — 30 дней», — рассказали в .
О скандальном предложении руководства выдать сотрудникам в канун Нового года вместо зарплат кредитные карты стало известно после публикации в пермском издании «В курсе» телефонограммы, распространенной по всем пожарным частям края. В документе говорилось о возможных задержках заработной платы сотрудникам.
Пожарным предлагалось решить проблему с помощью получения кредита.
Как рассказал корреспонденту «В курсе» источник в МЧС, пожарным твердо дали понять, что денег в этом году не будет. Вместо этого пожарные должны будут брать в долг под 26% годовых. «Видимо, в этом году мой ребенок вынужден будет остаться без подарка на Новый год. Связывать себя кредитами желания нет», — возмущается один из пермских пожарных.
СМИ выяснили, что Пермский край — не единственный регион, где руководители предлагают сотрудникам МЧС брать кредиты вместо ожидаемой зарплаты. В управлениях МЧС по Владимирской, Калужской, Томской, Архангельской и Мурманской областям также нет денег для выдачи жалованья.
По словам источника мурманского издания «Би-порт»,
в ведомстве нет достаточного финансирования, и гасить кредитные карты предлагается будущими выплатами по зарплате.
«Просто позор! В год 25-летия МЧС, перед новогодними праздниками не дать людям денег. У всех кредиты, ипотека, не говоря уже о подарках родным к Новому году», — возмущается собеседник.
Стоит ли ожидать повышения зарплат?
Согласно последним новостям, депутаты недавно предложили увеличить жалования сотрудников пожарных инспекций, но при этом власти предусмотрительно оговорили условия, при которых это можно будет сделать. Пожарникам, например, предложено освоить смежную специальность, за которую им будет начисляться надбавка (25%). Кроме того, за хорошую работу предусмотрены компенсационные выплаты и премии стимулирующего характера (в размере 25-ти и 25-ти процентов соответственно).
Таким образом, увеличение зарплаты работникам МЧС в 2016 год будет полностью зависеть от их собственных сил, что, в принципе, позволит им хотя бы немного контролировать ситуацию. Рассматривается вопрос о том, чтоб существенно повысить размер ежемесячных доходов тех людей, которые входят в состав «боевых» подразделений организации, при этом прибавка, судя по всему, будет существенной (6-15%), следовательно, надеяться есть на что.
Надежду в людей вселяет еще и то, насколько заботливо к вопросам социальной защищенности «спасателей» относится глава ведомства. Он неоднократно поднимал вопросы о размерах заработных плат своих сотрудников, и, что немаловажно, часто обращает внимание региональных руководителей на то, что служащие организации, у которых есть валютная ипотека, нуждаются в дополнительной соцпомощи из регионального бюджета. Не оценить это нельзя, хотя большинство членов правительства старается просто закрыть глаза и предпочитает не замечать того, что после падения доллара, «счастливым» владельцам ипотечных квартир приходится выживать.
Будет ли премия сотрудникам МЧС на 23 февраля 2023 года
Согласно указу руководства МЧС от 26 июля 2017 года «О денежном поощрении личного состава» спасатели и другие работники Министерства чрезвычайных ситуаций смогут получить премию ко Дню Защитника Отечества, но начальники должны распределить средства среди лучших сотрудников. Как и в 2022 году, все выделенные из бюджета деньги на поощрение работников будут распределены среди тех, кто проявил себя во время службы, речь идет о настоящих профессионалах своего дела. Премии получат:
- сотрудники, которые выполняли важные и сложные государственные задачи;
- улучшающие противопожарную ситуацию на территории Российской Федерации;
- работающие в Государственной автомобильной инспекции или противопожарной службе:
- работающие с самой высокой эффективностью.
В прошлый раз сотрудникам МЧС денежная премия была положена по случаю Дня спасателя в РФ, который отмечают 27 декабря.
Главные задачи МЧС таковы:
- устранение последствий стихийных бедствий;
- оказание помощи (в том числе и гуманитарной) пострадавшим от катастроф;
- тушение пожаров;
- спасение утопающих.
Год от года продолжает расти перечень успешно проведенных МЧС операций. За весь период существования министерства, его сотрудники:
- ликвидировали последствия 30 000 чрезвычайных ситуаций;
- спасли больше 1 500 000 человек;
- около 200 раз помогали зарубежным странам, обратившимся за содействием.
В ООН не раз отмечали, что Россия смогла создать одну из наиболее эффективных и качественно обеспеченных профильных служб.
На сегодняшний день число сотрудников МЧС достигло 287 000 человек. Из них:
- пожарные – 250 000;
- вольнонаемные – 30 000;
- служащие военизированных формирований – 7 000.
Весь штат делится на три категории. Мчсники, имеющие специальные звания, аналогичные тем, что есть в российской армии, в основном задействованы в Противопожарной службе и спасательных отрядах.
Гражданские лица (вольнонаемный персонал МЧС) выполняют вспомогательные функции. Основные должности:
- диспетчер;
- водитель;
- пожарный;
- медик;
- психолог и т. д.
У министерства есть своя научно-исследовательская и образовательная база, а потому в третью категорию входят педагоги и ученые.
Министерство по чрезвычайным ситуациям предусматривает наличие субсидии на жилье только в виде оформления единовременной выплаты на приобретения жилья сотрудниками МЧС.
Накопительно – ипотечная система, которая успешно используется военнослужащими, в федеральной противопожарной службе на данный момент, не действует. Хотя разговоров о принятии данного законопроекта было много.
Минфин продает слишком мало гособлигаций
Столичная заработная плата значительно отличается от региональных. Хотя она не привлекает столичную молодежь. По опасной профессии сейчас платят не более 55 тысяч рублей. Стоит отметить, что начальная ставка по данной профессии составляет 14,5 тысяч рублей.
Для карьеристов этот вариант подходит больше, чем тем кто желает сразу же получать сотни тысяч. Столица пополняет ряды министерства за счет приезжих молодых граждан. Некоторая молодежь работает даже вахтовым методом.
В регионе довольствие ниже — составляет всего 12-37 тысяч рублей. Во многих нет даже городских, северных премий. Но стоит отметить, что в Ростовской области, Ставропольском крае нет свободных вакансий. Связано это с тем, что Южане считают почетным служить во благо России.
В Самаре можно заметить начальный оклад повыше средней статистике – 22 тысячи рублей. Но здесь также нет свободных мест для трудоустройства.
Многие сотрудники, кто работает в Министерстве Чрезвычайных Ситуаций, это вольнонаемные лица. То есть такие граждане не имеют даже воинского звания.
Не аттестованные люди могут получать довольствие ниже на 30-40% по сравнению с квалифицированными работниками. Но стоит отметить, что они несут аналогичную нагрузку, что остальные трудоустроенные в государственной структуре.
Должностные обязанности накладываются те же, что на людей с воинским званием.
О повышении зарплаты пожарным говорилось не раз на заседаниях Правительства. В Совете Федерации уже решили вынести этот вопрос при формировании федерального бюджета. Как показала статистика, это одна из низкооплачиваемых структур, при этом выполняющая большее количество задач.
Повышением зарплаты сотрудникам МЧС сейчас занялся Президент Российской Федерации. Он пообещал на открытой линии пересмотреть политику, при возможности увеличить оклад на несколько тысяч. Дополнительно для этой сферы потратят 12 млн. рублей. Отвечать за исполнение дела будет глава структуры, руководитель Министерства Финансов.
Многие интересуются вопросом, а поднимут ли зарплату МЧС в целом. К сожалению, пока точно не известно поднимется ли окладная часть.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы
В этот пункт входит несколько видов надбавок, в том числе за службу на штатных должностях:
- в центральном аппарате МЧС России – 25%;
- исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (при условии выполнения установленных норм ) – 50%;
- исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров и АСР – 10%;
- исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок – 5%;
- в центральном аппарате МЧС России, ЦРЦ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главном управлении МЧС России по г. Москве – 40%;
- в остальных учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве – 60%;
- в Главном управлении МЧС по Московской области – 30%;
- в остальных учреждениях МЧС , расположенных в Московской области – 50%;
- в учреждениях МЧС, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 10%;
- в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах – 20%. Исключение составляют такие объекты на территории Москвы и Московской области – там надбавка составляет 50%;
- в подразделениях госпожнадзора на должностях дознавателей (включая старших) – 20%;
- руководителей (начальников) учреждений МЧС России – 15%;
- начальствующего состава дежурных караулов , непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
- рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
Как попасть на работу в МЧС
Требования к тем, кто хочет работать в МЧС, предъявляются строгие. Нередко человек, который трудится в этом ведомстве, владеет несколькими специальностями. Попадая в сложную ситуацию, он может одновременно быть пожарным, водителем, а также оказать медицинскую помощь.
Среди прочих требований: совершеннолетний возраст, хорошее состояние здоровья, устойчивая психика. Высшее образование требуется далеко не всегда, это зависит от должности, на которую претендует соискатель.
Как правило, среди пожарных и рядовых специалистов спасательных бригад в основном трудятся люди со средним образованием. Зато прохождение воинской службы и безупречная репутация играют важную роль.
Принимают на работу в ведомство, как правило, на конкурсной основе. Специфика работы такова, что, кроме диплома, важную роль будут играть справки о полученных раньше наградах, грамоты со спортивных соревнований, характеристики с прежних мест работы.
Огромную роль играют личные качества соискателя: собранность, хладнокровие, умение быстро реагировать и четко действовать в стрессовых ситуациях.
Подробнее о том, как попасть на работу в МЧС рассказано в этом видео.
Сколько зарабатывают вольнонаёмные работники
Пожарная безопасность обеспечивается сотрудниками разных категорий. Штат пожарников в России состоит как из аттестованных, так и из вольнонаемных, которые не имеют звания.
В федеральной противопожарной службе трудится примерно 40 % штатных работников и 60 % вольнонаемных.
Хотя сотрудник — это человек в погонах, а работник — лицо гражданское, трудятся они практически всегда наравне. Боевое дежурство они должны нести в любое время суток и в любую погоду. Время оперативного реагирования у тех и других составляет 45 секунд — пожар не ждет. Нередко работники трудятся даже в более сложных условиях.
Заработная плата вольнонаемных пожарных ниже почти в 2 раза.
Несмотря на это, зарплата вольнонаемных пожарных в России всегда была примерно в два раза ниже. Кроме того, они лишены дополнительных выплат, которые составляют значительную часть заработка. Еще в прошлом году оклад таких сотрудников не превышал 20 000 рублей, тогда как у остальных он составлял 30 000.
Власти объясняют эту разницу своеобразно. Считается, что бригады вольнонаемных формируются в небольших населенных пунктах и они приглашаются лишь в экстренных ситуациях, то есть для тушения крупных пожаров. Специального образования у них нет, они проходят только предварительный инструктаж.
Те пожарные, которые прошли аттестацию, имеют официальные корочки и как бы несут большую ответственность, чем вольнонаемные. Кроме того, они должны помогать последним и отвечают за них, что также должно оплачиваться.
Тем не менее в последнее время ситуация меняется к лучшему: в правительстве решили, что работники противопожарной службы не меньше рискуют жизнью, и разница будет постепенно сокращаться. Остается надеяться, что так и произойдет.
Как попасть на работу в МЧС
Требования к тем, кто хочет работать в МЧС, предъявляются строгие. Нередко человек, который трудится в этом ведомстве, владеет несколькими специальностями. Попадая в сложную ситуацию, он может одновременно быть пожарным, водителем, а также оказать медицинскую помощь.
Среди прочих требований: совершеннолетний возраст, хорошее состояние здоровья, устойчивая психика. Высшее образование требуется далеко не всегда, это зависит от должности, на которую претендует соискатель.
Как правило, среди пожарных и рядовых специалистов спасательных бригад в основном трудятся люди со средним образованием. Зато прохождение воинской службы и безупречная репутация играют важную роль.
Принимают на работу в ведомство, как правило, на конкурсной основе. Специфика работы такова, что, кроме диплома, важную роль будут играть справки о полученных раньше наградах, грамоты со спортивных соревнований, характеристики с прежних мест работы.
Огромную роль играют личные качества соискателя: собранность, хладнокровие, умение быстро реагировать и четко действовать в стрессовых ситуациях.
Подробнее о том, как попасть на работу в МЧС рассказано в этом видео.
Для сотрудников МЧС этот год был тяжелым не только из-за катастроф и различных происшествий, которые, к сожалению, случались на территории Российской Федерации. Российское ведомство переживает темные времена. Известно, что в этом году МЧС потеряло своего руководителя — Евгения Зиничева. Мужчина трагически погиб, спасая человека.
Ожидаемое повышение зарплат
Но уже в начале 2022 года ожидается повышение зарплаты в полиции, а также для военнослужащих и работников силовых структур. Денежное довольствие представителей правоохранительных органов будет повышено в 1,037 раз, что уже утверждено на законодательном уровне.
Важно! Размер денежного довольствия сотрудников МВД, РосгГвардии, ФСИН и ряда других правоохранительных структур будет расти темпами по 9% в ближайшие два года. Об этом сообщил президент РФ Владимир Путин во вторник на совещании по экономическим вопросам.
Как видите, на 2022 год запланировано немало «увеличений уровня жизни». Так, в ближайшее время оклады будут повышены для следующих работников:
- полиции и специальных сотрудников РосГвардии, работающих по особым заданиям;
- полиции, если у работника спецзвание;
- военнослужащих на контрактной и призывной основе;
- органам уголовно-исполнительной службы;
- пожарным, таможенникам (гражданское и уголовное направление);
- работникам федеральной фельдъегерской связи.
Сумма увеличения напрямую будет зависеть от должности, звания. Все изменения будут обеспечиваться за счет бюджета страны, пока ведутся переговоры, чтобы часть средств на повышение шли из местных бюджетов.
Конечно же, новость о том, что грядет повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2022 году, радует представителей данной профессии, но и вселяет в них некоторое опасение, не попытается ли государство «добыть» необходимые средства путем сокращения численности сотрудников МВД. Но поводов для беспокойства нет – руководство заверяет, что сокращений в 2022 году не будет.
Несмотря на то, что ежегодно специализированные ВУЗы выпускают соответствующих служащих, успешно проводится набор в полицию – квалифицированных кадров недостает. По официальным данным по стране, нехватка кадров для комплектации штата насчитывает 6-10%. Именно для этого правительство ежегодно разрабатывает новые премии, бонусы, старается повысить зарплату. Поэтому можно сказать с полной уверенностью, что сокращать штат не будут, за исключением увольнения неквалифицированных работников, то есть тех, кто «проштрафился».
Лучшие спасатели МЧС 2024 года
Лучшие спасатели МЧС 2024 года — это именно те люди, которые на протяжении года проявили выдающиеся способности в своей профессии. Они регулярно участвовали в спасательных операциях, оказывая помощь людям в чрезвычайных ситуациях.
Награждение лучших спасателей проходит в рамках церемонии, где им вручаются почетные звания и премии МЧС. Это заслуженное признание их труда, а также стимул для продолжения службы на благо общества.
Лучшие спасатели МЧС 2024 года — это настоящие герои, которые несут на своих плечах ответственность за безопасность и спасение людей. Их отвага и самоотверженность заслуживают глубокого уважения и благодарности. Они являются примером для молодых специалистов и вдохновляют на подвиги и достижения в своей профессии.
Лучшие спасатели МЧС 2024 года продолжают дело своих предшественников, несмотря на любые трудности и опасности. Их работа спасает жизни и помогает людям в трудных ситуациях. Награждение их является заслуженным признанием их мастерства и героических поступков.
Лучшие спасатели МЧС 2024 года — это профессионалы, которые всегда готовы прийти на помощь и оказать поддержку в чрезвычайных ситуациях. Их отважные действия и спасательные операции становятся примером для всех спасателей и вносят значимый вклад в развитие спасательной службы.
Премия «За реализацию передовых методов спасательных операций»
Премия «За реализацию передовых методов спасательных операций» предоставляет спасателям возможность поделиться своими уникальными знаниями, опытом и техниками, которые могут быть применены для повышения эффективности и безопасности спасательной деятельности в целом. Победители этой премии получают признание со стороны своих коллег, а также возможность продолжить свое исследование и разработку в области спасательной деятельности.
Для участия в конкурсе на получение премии «За реализацию передовых методов спасательных операций» спасателям необходимо представить детальное описание своих методов и их результатов. Важными критериями при оценке заявок являются инновационность, применимость и практическая польза новых методов спасательных операций. Также учитывается степень риска, с которым спасатели столкнулись и смогли успешно справиться.
Премия «За реализацию передовых методов спасательных операций» позволяет не только отметить достижения лучших спасателей, но и стимулирует развитие инноваций и постоянное совершенствование спасательной деятельности в целом. Это способствует повышению безопасности граждан и эффективности спасательных операций в различных чрезвычайных ситуациях.
Премия МЧС ко дню пожарной охраны в 2024 году
Выдача премии МЧС — это не только заслуженное признание, но и способ поблагодарить и вдохновить всех, кто рискует своей жизнью, чтобы спасать людей и имущество от огня. Пожарная охрана — это нелегкое, опасное и постоянное служение обществу, и именно поэтому этот праздник столь важен для нас всех.
Кто может получить премию МЧС?
Номинации для премии МЧС будут разделены на несколько категорий, включая индивидуальные и коллективные достижения. В первую очередь, премию получат те, кто продемонстрировал отвагу и профессионализм при тушении пожаров и спасении людей. Также будут отмечены эксперты, ученые и разработчики инновационных решений в области пожарной безопасности.
Цель премии МЧС
Главная цель премии МЧС — привлечь внимание общественности к важной проблеме пожаров и пожарной охране, а также мотивировать специалистов в области пожаротушения и добровольных пожарных дружин к еще более эффективной работе. Премия станет символом признания и похвалы за отданный тяжелый труд и служение на благо всей страны.
Критерии отбора для премии МЧС
Каждый год МЧС России присуждает премию в рамках празднования дня пожарной охраны. Однако, для того чтобы получить эту престижную награду, необходимо соответствовать определенным критериям. Процесс отбора кандидатов проводится в несколько этапов.
1. Профессионализм и мастерство. Один из основных критериев отбора — это профессионализм и мастерство пожарных спасателей. Заслуги в области технического обслуживания пожарной техники и оборудования оцениваются особо высоко. Кандидаты, проявившие себя в сложных и опасных ситуациях, а также способные принимать продуманные решения в экстренных ситуациях, имеют больше шансов на получение премии.
2. Инновационный подход. МЧС России поощряет разработку и внедрение новых технологий и методик в области пожарной безопасности. Кандидаты, внесшие значительный вклад в развитие пожарной техники, разработавшие новые уникальные приборы или эффективные стратегии тушения пожаров, становятся особым интересом жюри премии.
3. Проекты по пропаганде пожарной безопасности. Кроме непосредственной тушения пожаров и спасения пострадавших, значительному весу при отборе кандидатов придается работа в области пропаганды пожарной безопасности. Участие в обучении населения правилам пожарной безопасности и проведение профилактической работы позволяют позитивно повлиять на ситуацию с пожарами в стране.
4. Награды и заслуги. Кандидаты, уже имеющие заслуги и награды в сфере пожарной охраны, получают преимущество при отборе для премии МЧС. Это может быть как государственное, так и ведомственное отличие за особые заслуги.
Все кандидаты, соответствующие этим критериям, номинируются на премию МЧС и подвергаются тщательному отбору и оценке жюри. Именно благодаря такому подходу каждый год МЧС России награждает достойных представителей пожарной охраны и вносит свой вклад в повышение профессионализма и безопасности всех пожарных спасателей.
Стимулирование беспрекословной службы
Вторжение внедримых технологий и постоянное повышение стандартов пожарной безопасности на помещениях дают свои плоды. Однако нашим пожарным все равно приходится сталкиваться с серьезными вызовами и служить на благо общества без колебаний и сомнений. Именно поэтому мы хотим предложить специальную премию в ознаменование их беспрекословной службы и показать нашу признательность и уважение
Выделяя данное поощрение для пожарных, мы хотим подчеркнуть важность их роли в нашем обществе и поощрить смелость и преданность, с которой они выполняют свои обязанности. Мы глубоко признательны нашим пожарным за их доблесную работу и чувство ответственности, и эта премия является нашим способом выразить это признание.
Премия будет основана на критериях, которые включают в себя профессионализм, эффективность, лидерство и дополнительные достижения в области пожарной безопасности. Она будет назначена отдельным пожарным или группе пожарных, чье выдающееся поведение и служба заслуживают особых похвал и материального вознаграждения.
Мы искренне надеемся, что эта премия позволит оценить сложность и важность работы наших пожарных, а также стимулировать мотивацию и стремление к превосходству в их профессиональной деятельности. Мы благодарим каждого пожарного за их усердие и пожелаем им всего наилучшего в их невероятно важной работе.
Нашим героям в огне – спасибо за вашу службу!
План выплат премии пожарным к новому году 2024
В рамках инициативы по оказанию признания и поддержки пожарным, начиная с 2024 года, пожарные получат дополнительную премию к новому году. Данные выплаты будут осуществляться в соответствии с следующим планом:
| Ранг пожарного | Сумма премии, руб. |
|---|---|
| Пожарный рядовой | 10 000 |
| Младший пожарный сержант | 15 000 |
| Пожарный сержант | 20 000 |
| Старший пожарный сержант | 25 000 |
| Младший лейтенант | 30 000 |
| Лейтенант | 35 000 |
| Старший лейтенант | 40 000 |
| Капитан | 45 000 |
| Майор | 50 000 |
Сумма премии будет начисляться одноразово и будет выплачиваться до конца декабря текущего года. Для получения премии необходимо будет предоставить копию документа, подтверждающего звание пожарного.
Медаль за отвагу на пожаре: льготы
Пожарные, МЧС, военные и простые граждане, награжденные знаком отличия «За отвагу на пожаре», выполняли свой служебный долг или действовали по велению совести. Спасая людей из огня и рискуя жизнью, они не думали о льготах и привилегиях. Но высокие награды просто так не вручают. Определенные льготы за медаль «За отвагу на пожаре» позволили бы государству обеспечить коммуникативную справедливость. Имеются ли они?
Ведомственный знак отличия МЧС «За отвагу на пожаре» учрежден в 2002 году. Дизайн современной награды стал другим. Медаль, вылита из латуни. Это позолоченный круг 3,2см в поперечнике. На аверсе выгравированы ветви лавра и изображение пожарной каски, наложенное на скрещенные топоры. Это старая эмблема пожарников. На реверсе — рельефная надпись МЧС России. Латунная колодка декорирована краповой муаровой лентой.