Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли открыть ИП в декрете». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Совмещение предпринимательской деятельности с основной работой не лишает права на пособие по уходу за детьми. Эти выплаты вы уже заработали, когда платили налоги, а ваш работодатель платил за вас страховые отчисления. Приобретение статуса индивидуального предпринимателя это не отменит.
ИП в декрете: как совместить работу и заботу о ребенке
Когда женщина находится в декрете, она может столкнуться с вопросом о том, как совместить работу и заботу о ребенке. В этой статье мы рассмотрим, как открыть ИП в декрете и что для этого нужно знать.
- Как открыть ИП?
- Какие выплаты можно получать в декрете?
- Инструкция: как совместить работу и заботу о ребенке
Для открытия ИП необходимо обратиться в налоговую инспекцию и зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Вам потребуется предоставить определенный пакет документов, включающий в себя паспорт, ИНН и другие необходимые сведения.
В декрете женщина имеет право на получение декретных выплат. Это пособие, выплачиваемое государством или работодателем и предоставляемое женщине, находящейся в декрете, для компенсации утраты дохода. Размер декретных выплат зависит от разных факторов, таких как заработок женщины до выхода в декрет, ее трудовой стаж и другие.
Чтобы совместить работу и заботу о ребенке в декрете, вам могут пригодиться следующие рекомендации:
- Организуйте свое рабочее место так, чтобы оно было удобным для работы и одновременно позволяло следить за ребенком.
- Планируйте свое время и распределяйте задачи так, чтобы у вас было достаточно времени и для работы, и для заботы о ребенке.
- Используйте возможности удаленной работы, если это предусмотрено вашим видом деятельности.
- Обсудите с работодателем возможность гибкого графика работы или частичной занятости.
- Не забывайте про отдых и время для себя. Восстановление сил также важно для успешного совмещения работы и заботы о ребенке.
Получать пособия от государства
Основание. Пост. правительства от 21.04.2011 № 294, ФЗ № 255-ФЗ ст. 2, ФЗ № 81-ФЗ
Как это работает. Беременным женщинам и родителям платят пособия из бюджета. Работающие мамы и папы оформляют их через работодателя, а платит деньги ФСС — фонд социального страхования. Деньги на пособия берут из общего котла, куда все работодатели платят взносы за своих сотрудников.
Когда работодатель говорит, что у него нет денег на пособия или он не хочет платить из своего кармана, — он лукавит. Хотя работодателю и придется сначала отдать свои деньги, потом ФСС их компенсирует. Пособие — это не жест доброй воли от работодателя, а государственная гарантия. Работодатель просто участвует в механизме ее предоставления.
Во многих регионах России сейчас действует проект «Прямые выплаты», когда пособия поступают на карту сразу из ФСС. Это снижает вероятность того, что работодатель не переведет деньги или задержит их. Но в любом случае заявление на пособия надо подавать через работодателя.
Вот какие пособия работающие беременные, мамы и папы получают из ФСС:
- Пособие по беременности и родам — его получает беременная после 30-й недели сразу за весь отпуск по беременности и родам. На сайте ФСС есть калькулятор для расчета. При обычных родах декретные платят за 140 дней. Женщина может родить раньше или позже установленной даты, но на выплаты это не повлияет.
- Пособие за раннюю постановку на учет по беременности — выплата для женщин, которые встали на учет в первые 12 недель. Сейчас размер пособия — 675 рублей. Платят вместе с пособием по беременности и родам.
- Пособие при рождении ребенка — его выплачивают одному из родителей. Пособие тоже можно оформить через работодателя, понадобится справка от второго родителя, что он его не получал. Сейчас размер пособия — 18 004 рубля.
- Пособие по уходу за ребенком — его получает мама, папа, бабушка или другой родственник, который сидит дома с ребенком. Пособие платят каждый месяц, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Размер — 40% от зарплаты. Узнать или проверить сумму можно на сайте ФСС.
Работающие женщины получают эти пособия через работодателя: нужно написать заявление и приложить подтверждающие документы. Это может быть больничный лист, свидетельство о рождении и справка о рождении ребенка.
Совместители получают пособие по беременности и родам у каждого из работодателей исходя из того, сколько они там зарабатывают. А вот пособие по уходу за ребенком оформляют только по одному месту работы. Со всех других мест нужно собрать справки о заработке: пособие посчитают исходя из общей суммы дохода
Важно не забыть взять справки со всех мест работы за последние два года
Если работодатель закрылся или ИП прекратил регистрацию, пока женщина была в декрете, пособие ей будет платить соцзащита, причем его размер не изменится
Важно, чтобы в трудовой было написано, что причина увольнения — ликвидация фирмы. Если уйти с работы по соглашению сторон или по собственному желанию, пособие будет минимальным. Если компания еще не ликвидирована, но деятельность уже не ведет, пособие можно оформить напрямую через ФСС
Это работает даже в тех регионах, где еще не ввели прямые выплаты. ФСС назначит пособие сам, если у женщины есть трудовой договор, но компания больше не существует, банкротится или на счетах просто нет денег
Если компания еще не ликвидирована, но деятельность уже не ведет, пособие можно оформить напрямую через ФСС. Это работает даже в тех регионах, где еще не ввели прямые выплаты. ФСС назначит пособие сам, если у женщины есть трудовой договор, но компания больше не существует, банкротится или на счетах просто нет денег.
Если кроме трудового договора есть еще и статус ИП или самозанятой, можно внести добровольный взнос в ФСС и таким образом увеличить сумму пособия по беременности и родам: его выплатят и на работе, и напрямую из ФСС. Но взнос нужно заплатить до конца года, предшествующего выходу в декрет. С пособием по уходу за ребенком так не выйдет: его платят или по месту работы, или как ИП — в ФСС.
Если женщина — директор в компании и платит взносы, ей тоже положены все выплаты и пособия, как обычному работнику с трудовым договором. Часто бывает, что в качестве директора выступает один из учредителей компании или ее единственный учредитель. В этом случае пособие тоже заплатят — исходя из размера зарплаты директора. С дивидендов, которые распределяют между собой учредители, взносы не платят, поэтому на размер пособия они не влияют.
См. также:
- Как уйти в декрет из другой страны
- Пособия семьям с одним ребенком
- Как получить выплаты при рождении ребенка
- Как МРОТ влияет на пособия в 2020 году
- Как изменятся детские пособия в 2020 году
- Выплаты на детей до трех лет отменили
Можно ли в декрете открыть ИП?
Вопрос о том, можно ли открыть ИП во время нахождения в декрете, волнует многих женщин. Ответ на него положительный – можно! Однако, есть некоторые особенности и инструкция, которую необходимо следовать.
- Сначала необходимо определиться с видом предпринимательской деятельности, которой вы планируете заниматься. Это может быть как торговля или услуги, так и производство или некоммерческая деятельность.
- Далее, вам придется пройти процедуру регистрации индивидуального предпринимателя в налоговой службе. Для этого вам понадобится паспорт, ИНН, а также документ, подтверждающий ваше право на материнский (семейный) капитал.
- После успешной регистрации вам потребуется открыть и внести деньги на расчетный счет, а также зарегистрировать печать и визитку.
- Также рекомендуется ознакомиться с налоговыми обязательствами и установленными сроками по уплате налогов.
Важно помнить, что в декрете вы можете открыть ИП и заниматься предпринимательской деятельностью, однако, у вас может быть некоторое ограничение по рабочему времени. Поэтому, перед тем как начать свое дело, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом в данной области, чтобы избежать непредвиденных проблем и нарушений законодательства.
Инструкция: можно ли открывать ИП если в декрете в 2023?
1. В 2023 году женщинам, находящимся в декрете, открытие индивидуального предпринимателя (ИП) возможно, однако требуется соблюдение определенных правил и процедур.
2. Для начала, необходимо обратиться в налоговую инспекцию (ФНС) для регистрации в качестве ИП. Для этого нужно предоставить определенные документы, такие как паспорт, ИНН, документы, подтверждающие право собственности на помещение и другие.
3. Далее, необходимо заполнить заявление о регистрации ИП и предоставить его вместе с документами в ФНС. После обработки заявления и проверки документов, вы получите свидетельство о государственной регистрации ИП.
4. Важно отметить, что во время нахождения в декрете, женщины получают декретные выплаты. Однако, открытие ИП не влияет на получение декретных выплат, так как они выплачиваются за счет государства.
5. В случае открытия ИП, вам необходимо будет определиться с формой налогообложения и вести учет доходов и расходов. Также, при открытии ИП в декрете, важно учесть возможные ограничения и требования, связанные с осуществлением предпринимательской деятельности в этот период.
Перспективы развития индивидуального предпринимательства в декрете
С появлением интернета возможности для работы на дому значительно расширились. Многие предпринимательские проекты могут быть реализованы удаленно с помощью компьютера и доступа к интернету. Декретный отпуск предоставляет возможность сосредоточиться на развитии своего бизнеса, налаживанию контактов с клиентами и партнерами.
Важно отметить, что быть предпринимателем во время декрета предполагает особую организацию времени и умение находить баланс между заботой о ребенке и работой. Это требует дисциплины, планирования и организации. Однако, благодаря свободному графику работы и возможности работать из дома, женщина в декрете может самостоятельно распределить свое время так, чтобы уделять достаточно внимания как ребенку, так и бизнесу.
Индивидуальное предпринимательство в декрете имеет свои плюсы. Во-первых, это дополнительный источник дохода для семьи, особенно в период, когда женщина не работает официально и не получает зарплату. Во-вторых, такой бизнес позволяет женщине оставаться активной и развивать свои профессиональные навыки, не отрываясь полностью от рабочего процесса. В-третьих, индивидуальное предпринимательство дает возможность реализовывать свои идеи и творческий потенциал, что может приносить не только финансовую выгоду, но и удовлетворение от успешной работы.
Таким образом, индивидуальное предпринимательство в декрете имеет большие перспективы развития. Однако, важно помнить о необходимости баланса между работой и семейной жизнью, чтобы успешно сочетать заботу о ребенке и развитие своего бизнеса.
Актуальный вопрос – можно ли в отпуске по декрету открыть ИП?
Индивидуальный предприниматель-женщина может самостоятельно начать выплату взносов на основании заключенного договора. При этом для самозанятых граждан сумма является фиксированной и может быть выплачена единоразово, но до истечения календарного года. То есть последний день оплаты 31 декабря. В этой ситуации страховое обеспечение уже будет гарантированного с января следующего года.
Однако ряд из декретных пособий для ИП предоставляется в безусловном порядке, другие же требуют обязательной уплаты взносов в ФСС и не предоставляются в случае ухода в декрет без их оформления.
Декретные выплаты ИП — возможны ли они, на каком основании и как их получить? Каковы условия получения пособия по беременности и родам предпринимателями? Каков размер пособия?
Все женщины без исключения, включая безработных людей, имеют возможность получить пособие. Единственным условием для того, чтобы получить возможность подать соответствующее заявление, необходимо заранее выплатить взносы в ФСС. Люди, работающие на предприятиях, не должны заботиться о данном этапе, так как отчисления списываются автоматически.
Женщина ИП уходит в декрет, если решит прекратить временно хозяйственную деятельность и сосредоточиться на рождении ребенка.
Добровольное страхование в ФСС позволяет ИП не только уходить в декрет, но также получать больничные выплаты и пользоваться рядом иных социальных гарантий, которыми обладают трудоустроенные плательщики взносов.
Начиная с 1 января 2019 года, вступил в силу пакет законов, устанавливающих специальный льготный режим налогообложения для граждан, оформленных в Налоговой инспекции как самозанятые. Планируется поэтапный ввод изменений по всем регионам России. На первом этапе, в качестве эксперимента, законодательные нормы будут применены к жителям 4 субъектов РФ : Москва, МО, Татарстан и Калужская область.
Действующим трудовым законодательством Российской Федерации предполагается возможность женщинам-предпринимательницам уйти в декретный отпуск для ИП. При этом трудовые нормативы и принципы ухода в декрет для предпринимателей имеют как общие черты с аналогичным отпуском, положенным простым работникам, так и отличительные особенности и нюансы.
Такое пособие могут получить как плательщицы ФСС, так и матери детей, не уплачивающие страховые взносы. В первом случае выплата будет производиться из средств ФСС, во второй ситуации – в органах социальной защиты.
Факты, актуальные для будущих мам:
- Уйти в декретный отпуск женщина может только по достижении 30 недель беременности. Если ожидается появление не одного ребенка, а более, то срок увеличивается.
- Отпуск берется по больничному листу, который выдается на 140 дней. Данный период охватывает время до и после родов.
- Иногда срок декрета увеличивается до 160 дней. Обычно подобные послабления получают женщины, столкнувшиеся с осложнениями при беременности или во время родов.
Стаж у предпринимателя начинается с с даты которая указана в свидетельстве ОГРНИП и до закрытия, независимо от того есть ли доход или нет.
Я сотрудник ООО. Работаю по ТК, по трудовому договору. Сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Пособие получаю только до 1.5лет. Юридически я мать-одиночка.
Правила и ограничения индивидуального предпринимательства в период декретного отпуска
1 — Открытие индивидуального бизнеса во время декретного отпуска: возможно ли это?
Вопрос о том, можно ли открыть ИП в декретном отпуске, имеет четкие указания. Согласно действующему законодательству, женщины, находящиеся в декретном отпуске, имеют право работать. Однако существуют некоторые ограничения и особенности, которые необходимо учитывать при открытии ИП в подобных ситуациях
2. правила открытия ИП в декретном отпуске:
При открытии ИП в декретном отпуске необходимо соблюдать следующие правила
- получить разрешение от работодателя на ведение предпринимательской деятельности,
- уведомить ФНС о факте открытия индивидуального предпринимательства и представить необходимую документацию
- соблюдать порядок ведения бухгалтерского учета и сдачи отчетности по предпринимательской деятельности,
- соблюдать законодательство в области трудовых отношений и социальной защиты населения,
- не нарушать права и интересы работодателей и работников.
Возможно ли открыть ИП в декрете и стоит ли это делать?
Одним из вопросов, которые часто волнуют женщин в декрете, является возможность открытия индивидуального предпринимателя (ИП) в этот период. Но стоит задаться вопросом: действительно ли это возможно и стоит ли осуществлять такое открытие?
Ответ на первую часть вопроса однозначен: да, открыть ИП в декрете можно. Законодательство не запрещает женщинам в декретном отпуске заниматься предпринимательской деятельностью. Таким образом, если у женщины есть желание и возможность, то она может открыть свое ИП и начать свой бизнес.
Однако, перед тем как принять такое решение, стоит учесть ряд факторов. Во-первых, открытие ИП в декрете может потребовать значительных временных и финансовых затрат. Во-вторых, женщина, находящаяся в декрете, может столкнуться с определенными трудностями в организации работы и управлении бизнесом.
Поэтому, прежде чем открыть ИП в декрете, нужно хорошо продумать план действий, оценить свои возможности и риски. Важно также учесть, что наличие ИП в декрете может повлиять на социальные льготы и возможности получения пособий.
Инструкция для беременных: как открыть ИП в декрете
Если деятельность будет осуществляться и получаться доходы, то обязательно необходимо проводить отчисление в ПФР. Исключение составляют только случаи, когда женщина – ИП находится в декрете и деятельность не осуществляет, и доходы не получает. В этом случае она должна предоставить справку из налоговой об отсутствии доходов, справку об отсутствии движения денежных средств по счетам (при наличии таковых), копию свидетельства о рождении ребенка, а также написать соответствующее заявление.
В список лиц, которые подлежат обязательному государственному социальному страхованию, индивидуальные предприниматели не входят. С ним можно ознакомиться в ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Это связано с тем, что для государства ИП – не является субъектом правоотношений, так как он взносы в страховые фонды не уплачивает и, как следствие, не может рассчитывать на денежные выплаты. Но не стоит отчаиваться! Будущая мамочка всегда сможет добровольно зарегистрироваться, уплатить в ФСС до 31 декабря 2020 года 2158 рублей 99 копеек (эта сумма рассчитывается отдельно каждый год) и рассчитывать на все выплаты.
Что такое декретный отпуск
Декрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).
Декрет в России — это два отпуска, которые следуют один за другим. Первый отпуск предоставляется по беременности и родам, второй — по уходу за ребенком.
В конце 1917 года советская власть приняла один из первых законов (или декретов) — «О страховании на случай болезни». По этому документу женщины освобождались от работы за восемь недель до родов и восемь недель после родов и получали пособие. С течением времени срок больничного увеличивали, вводили дополнительные льготы и гарантии, но в обиходе осталось название «декрет».
Как ИП уходит в декрет
Чтобы произвести расчеты можно использовать декретный калькулятор. Здесь учитываются все выплаты по больничному листу, т. е. во время беременности и после родов. Будущая мама сможет увидеть, какие выплаты должны быть по уходу за ребенком до того как ему исполнится 1,5 года. Чтобы получить необходимые сведения в калькулятор нужно ввести вышеуказанные параметры и тогда он выдаст результат, приближенный к реальности.
Может ли ИП уйти в декрет и зачем это нужно предпринимателям? Для хозяйствующих субъектов такой вариант не исключен. Это позволит предпринимателю получить от государства все необходимые выплаты. Когда отпуск заканчивается, наступает период ухода за ребенком. Стоит напомнить, что когда ИП уходит в декретный отпуск, то его можно оформить не только на жену, но и на мужа. Отпуск длится 36 месяцев, однако государство оплачивает только 18.
Право на выплаты после рождения ребенка
При рождении ребенка женщина-предприниматель имеет право на выплату единовременного пособия за появление на свет малыша. Если младенец мертворожденный — выплата не положена. Кроме этого, предприниматель, добровольно уплачивающий взносы в Фонд социального страхования, может получить эту выплату и в случае усыновления младенца соответствующего возраста. При этом такое право имеют не только женщины, но и мужчины, если они являются единственным усыновителем для этого ребенка. Иногда получить такое пособие могут другие родственники, имеющие регистрацию как индивидуальные предприниматели, если мать приступает к работе. Воспользоваться этой льготой кроме ИП могут еще и адвокаты, нотариусы и другие самозанятые лица.
Теперь вы знаете, платят ли ИП декретные. Далее разберемся в том, как определяется размер взносов в ФСС и то, как быть с налогообложением ИП на период беременности и родов.
Точное время ухода в декретный отпуск
Окончательное решение в этом вопросе принимает гинеколог. Чтобы не допустить ошибок при определении срока беременности, необходимо при возникновении первых симптомов их наличия прийти на осмотр к гинекологу, встать на учет. Данное действие необходимо выполнить и для того, чтобы регулярно контролировать течение беременности.
В стандартных случаях женщина имеет возможность уйти в декрет на 30 неделе беременности. Если врач определит наличие осложнений, которые могут негативно сказаться на процессе родов, а также в случае беременности не одним ребенком, больничный лист выдают немного раньше, на 28 неделе. В компетенции врача определить длительность декретного отпуска. Если не возникнет никаких осложнений, отпуск предоставляется ровно на 70 дней до и после родоразрешения. При наличии осложняющих факторов время в большинстве случаев увеличивается.